1. Zgłaszanie pracodawców do PFRON
2. Sporządzanie comiesięcznych deklaracji bądź informacji
3. Pomoc przy ubieganiu się o dofinansowanie do zatrudnionych osób
4. niepełnosprawnych
5. Sporządzanie i wysyłanie dokumentacji związanej z dofinansowaniem
6. do zatrudnionych niepełnosprawnych

Pracodawcy zatrudniający powyżej 25 etatów zobowiązani są do wpłat

na PFRON oraz sporządzanie koniecznej dokumentacji.

Pracodawcy zatrudniający powyżej 25 etatów i zatrudniający co

najmniej 6% osób niepełnosprawnych oraz zatrudniający poniżej 25

etatów a zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o

dofinansowanie do wynagrodzeń.